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Indicateur Egalité HOMMES / FEMMES
Publié le mardi 1er mars 2022 à 16:59
86 !
C’est la note sur 100 obtenue par l’ADAPEI de la Meuse sur l’indicateur de l’égalité professionnelle femmes / hommes
L’association a obtenu :
38 points sur 40 sur l’indicateur d’écart de rémunérations (contre 39 en 2020).
0 points sur 10 sur l’indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (contre 5 en 2020).
Ces baisses s’expliquent uniquement par la baisse de l’effectif cadre féminin
Les autres catégories de personnel évoluant de manière peu significative.
Nous obtenons depuis 3 ans la note de :
20 points sur 20 sur l’indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles (comme en 2019 et 2020)
15 points sur 15 sur l’indicateur d’écart de taux de promotions (comme en 2019 et en 2020)
